Es sind die weichen Faktoren, die im beruflichen Alltag oft den Unterschied machen und dadurch zu harten Fakten werden. Mit diesem Gedanken im Hinterkopf begab sich die niiio finance group auf die Suche nach einem geeigneten Anbieter für ein Weiterbildungsprogramm ihres Tech Managements, einem Team aus Produkt- und Softwareexperten mit mehrjähriger Führungs- und Berufserfahrung. Die Wahl fiel auf den Learning-Spezialisten Hardskills, einem globalen Anbieter von interaktiven und multimedialen Trainingsangeboten für neue Verhaltensweisen, Denkmuster und Kompetenzen in der modernen Arbeitswelt, mit Standorten in Singapur, Berlin und New York.
„Wie kann ich dem Team Lust auf Veränderung von Verhalten machen, wenn Vieles rund läuft und es keinen unmittelbar erkennbaren Bedarf ergibt?“ Diese Frage stellte sich Dr. Daniel Berndt, Chief Operating Officer der niiio finance group und Verantwortlicher für Personalentwicklung. Die Herausforderungen einer Remote-Company in der täglichen Zusammenarbeit vor Augen, hob Berndt vor allem den Spaß beim Lernen in gewohnter Umgebung hervor: es muss leicht bedienbare Software sein und jeder einzelne muss den Mehrwert für sich erkennen. Mittels einer Gap-Analyse identifizierten die Teilnehmer zunächst jene Kompetenzfelder mit dem größten Nachholbedarf und absolvierten anschließend 17 Online-Trainingsmodule innerhalb von drei Monaten, inklusive Reflektions- und Übungssessions.
Den größten Impact hatten Module zur Verbesserung der Meetingstrukturen, zur Beeinflussung von Kollegen mittels Kommunikation und kritischem Denken, zur zielgerichteten Kollaboration im Team sowie zum effizienten Zeitmanagement und einer hohen Selbstwirksamkeit. Und das Ergebnis? Kann sich sehen lassen: „Das Team von niiio hat weit überdurchschnittlich abgeschnitten. Besonders beeindruckend war die durchgängig hohe Teilnahme- und Zufriedenheitsquote von 100 Prozent sowie die Tatsache, dass sich zwei Drittel der Teilnehmer tatsächlich selbstbewusster und kompetenter fühlten als vorher“, sagt Shoba Purushothaman, Chief Operating Officer und Co-Founder von Hardskills.
Garniert wurde die Teilnahme mit einem Abschlusszertifikat und persönlichen Bericht für jeden Teilnehmer. Die nächsten Trainings sind bereits in Planung – für die niiio finance group haben Investitionen in die Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine hohe Priorität. Dann natürlich gerne wieder mit Hardskills.
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